Eficacia vs Eficiencia

Los conceptos eficiencia con eficacia se ven claramente confundidos y se le asigna un mismo significado; y la realidad es que existe una gran diferencia entre ser eficiente y ser eficaz.
La relación entre los recursos utilizados en un proyecto y los logros conseguidos con el mismo ,se  denominará  eficiencia.
Se entiende que la eficiencia se da cuando se utilizan menos recursos para lograr un mismo objetivo.
Cuando se logran más objetivos con los mismos o menos recursos.
Por ejemplo: se es eficiente cuando en 6 horas de trabajo se hacen 50 unidades de un determinado producto. Ahora, se mejora la eficiencia si esas 50 unidades se hacen en sólo 4 horas. O se aumenta a eficiencia si en 4 horas se hacen 60 unidades. Aquí vemos que se hace un uso eficiente de un recurso (tiempo), y se logra un objetivo (hacer 50 o 60 productos).
Y la eficacia, podemos definirla como el nivel de consecución de metas y objetivos. La eficacia será lo que realmente nuestra capacidad alcance para podr lograr lo que nos proponemos.
Se es eficaz si nos hemos propuesto contribuir una vivienda en un mes y lo logramos. Fuimos eficaces, alcanzamos la meta.
La eficacia varía de la eficiencia en el sentido que la eficiencia hace referencia en la mejor utilización de los recursos, en tanto que la eficacia hace referencia en la capacidad para alcanzar un objetivo.
Podemos ser eficientes sin ser eficaces y podemos ser eficaces sin ser eficientes. Lo ideal sería ser eficaces y a la vez ser eficientes.
Se puede dar el caso que se alcanzó la meta de construir una vivienda en tres meses tal como se había previsto (fuimos eficaces), pero para poder construir la vivienda, se utilizaron mas recursos de lo normal (no fuimos eficientes).
Caso contrario, se utilizaron un 10% menos de los recursos previstos para construir la vivienda pero no se logró terminar en tres meses (fuimos eficientes pero no eficaces).
Lo ideal sería construir la vivienda en tres meses y utilizar el 100% de los recursos previstos. En este caso seriamos tanto eficaces como eficientes.

¿Se debería crear una calidad de cultura en el trabajo?

Con el paso de los tiempos la evolución informática, avances tecnológicos son factores que aumentan la competitividad en el mercado ,las exigencias del mercado (productos) , servicios (formación personal).

El trabajo es toda actividad humana racional y ordenada, que requiere un esfuerzo físico o intelectual y dirigida  o un objetivo. 

El trabajo se realiza en todo tipo de empresas, colegios, en hogares, trabajos domésticos  etc.

 

Una empresa competitiva debe tener, una buena productividad y sobre todo eficiencia.

Cuando existe mas esfuerzo la calidad del producto la calidad será mejor 

¿Que es lo que podemos hacer para poder obtener mejores resultados como una empresa en crecimiento dentro el mercado?

v  Identificar las expectativas  de los clientes.
Manejar el concepto Eficacia y Eficiencia

v  Al hacer mal algo se pierde tiempo y recursos

v  Aportar ideas y sugerencias

Los que nos beneficiamos somos nosotros mismos también el país, la familia, la empresa gracias a nuestro esfuerzo, cuidado y atención, responsabilidad y compromiso dentro el trabajo.

Tanto para organizaciones como para las personas que desean alcanzar metas y progresar en este mundo competitivo.

La calidad muchas veces se ve reflejada en la marca, ciegamente se comprara algún producto sin importar el precio.